مزود حصري للشهادات المهنية - ECP™
لتقديم شهادات ™BDA-CP™ & BDA-SCP الاحترافية
كن شريكًا حصريًا في تقديم شهادات BDA المهنية المعتمدة عالميًا!
ما هي الشراكة الحصرية؟
الشراكة الحصرية مخصصة لمراكز التدريب الكبرى التي ترغب في أن تكون المزود الرسمي والوحيد لبرامج BDA المهنية الأساسية في منطقتها. يضمن لك هذا النوع من الشراكة ميزة تنافسية حصرية وفرصة للتوسع في سوق التعليم والتدريب المهني.
انضم إلى شبكة شركائنا الحصريين وكن الجهة المعتمدة الوحيدة في منطقتك لتقديم شهادات BDA-CP™ & BDA-SCP™، مع دعم كامل لضمان نجاحك.
عينة من الشهادة
متطلبات الشراكة
شراكات أخرى
مزود تدريب معتمد - ATP™
تمنح هذه الشراكة المتخصصين في التدريب والتطوير المهني فرصة ليصبحوا شركاء لتقديم شهادات معتمدة من BDA
مزود إعادة الاعتماد - RP™
تمكن الجهات المهنية ومؤسسات التدريب من تقديم خدمات إعادة اعتماد المهنيين الحاصلين على شهادات BDA الأساسية
مزود للتطوير المهني - PDP™
تمنح هذه الشراكة المتخصصين في التدريب والتطوير المهني فرصة ليصبحوا شركاء معتمدين من BDA
حقوق حصرية
انضم إلى مجتمع BDA واستفد من مزايا حصرية، بما في ذلك الوصول إلى موارد متقدمة، فرص التواصل مع محترفين عالميين، ودعم مستمر لتطوير أعمالك ومهاراتك المهنية
دعم متكامل
انضم إلى مجتمع BDA واستفد من مزايا حصرية، بما في ذلك الوصول إلى موارد متقدمة، فرص التواصل مع محترفين عالميين، ودعم مستمر لتطوير أعمالك ومهاراتك المهنية
أدوات تسويقية
انضم إلى مجتمع BDA واستفد من مزايا حصرية، بما في ذلك الوصول إلى موارد متقدمة، فرص التواصل مع محترفين عالميين، ودعم مستمر لتطوير أعمالك ومهاراتك المهنية
شهادات معتمدة
احصل على شهادات معتمدة عالميًا تعزز مصداقيتك المهنية وتفتح لك آفاقًا جديدة في مجالات تطوير الأعمال، الإدارة، والتسويق، مع برامج مصممة لتلبية احتياجات السوق الحديثة.
النمو والتوسع
نوفر حلولًا استشارية متخصصة لمساعدة الشركات على تحقيق أهدافها من خلال التخطيط الاستراتيجي، التحول الرقمي، وتحليل الأسواق، لضمان نمو مستدام ومنافسة أقوى.
كم يستغرق اعتماد الشريك الحصري؟
يمكنك التقديم عبر نموذج طلب الشراكة على موقعنا، وسيتم التواصل معك لمناقشة تفاصيل التعاون.
هل يمكنني تقديم شهادات أخرى؟
تعتمد المتطلبات على نوع الشراكة، ولكنها تشمل توفر الخبرة اللازمة، الالتزام بالمعايير المهنية، والقدرة على تقديم برامج تدريبية معتمدة.
